Bei der Bahmann Coaching schätzen wir den persönlichen Austausch und die enge Zusammenarbeit in unseren Büros. Wir sind der Überzeugung, dass das gemeinsame Arbeiten vor Ort eine einzigartige Dynamik und Energie entfaltet, die maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg beiträgt. Direkte Kommunikation, spontane Brainstorming-Sessions und die Möglichkeit, Ideen im direkten Gespräch zu diskutieren, sind nur einige der Vorteile, die das Arbeiten in unseren Büroräumen bietet. Wir sehen das als einen wertvollen Aspekt unserer Unternehmenskultur, der es uns ermöglicht, effizient, innovativ und im ständigen Austausch miteinander zu sein. Daher ist die Remote-Arbeit bei uns eher die Ausnahme. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter durch das Zusammenkommen vor Ort die besten Ergebnisse erzielen und eine engere Bindung sowohl zum Team als auch zur Vision des Unternehmens aufbauen können.

Bei uns wird Engagement nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt. Wir glauben fest daran, dass jeder Einzelne, der Leidenschaft und Beständigkeit in seine Arbeit bringt, das Potential hat, höhere Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Da unser Unternehmen kontinuierlich wächst, sind auch Führungspositionen stets in unserem Blickfeld. Wenn du den Wunsch und das Bestreben hast, dich weiterzuentwickeln und aufzusteigen, bieten wir dir eine Plattform, auf der dies nicht nur möglich, sondern auch erwünscht ist. Mit konstant guter Leistung steht deiner Karriere bei uns nichts im Wege!

Du bekommst von uns umgehend nach deiner eingereichten Bewerbung eine E-Mail zugeschickt mit den nächsten Schritten. Wir werden deine Bewerbung dann umgehend prüfen und melden uns in der Regel innerhalb von 1-3 Werktagen bei dir persönlich. Sollte alles passen, bekommst du eine Einladung zu einem Interview.

Bei Bahmann Coaching arbeitest du in einem anspruchsvollen Umfeld und einem motivierten Team, was immer zusammenhält. Es gibt klare Strukturen und Prozesse, welche von dem gesamten Team mit gestaltet werden können. Hohe Eigenverantwortung und viel Freude im Job prägen unseren Alltag. Hier kann man sich zu 100% aufeinander verlassen.

Ja, bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeiter im Vordergrund, und wir verstehen, dass jeder Einzelne unterschiedliche Bedürfnisse hat. Deshalb bieten wir eine Gleitzeitregelung an, die dir erlaubt, deinen Arbeitstag zwischen 8 und 9 Uhr zu beginnen und dementsprechend zwischen 17 und 18 Uhr zu beenden. Diese Flexibilität ermöglicht es dir, deinen Arbeitstag so zu gestalten, dass er optimal zu deinem Lebensrhythmus passt, ohne dabei Kompromisse bei der Zusammenarbeit im Team eingehen zu müssen. Freitags hast du zwei Stunden früher ins Wochenende starten.